hrbp(经理级,不带人)-车晓科技-成都高新区(资产管理/金融风控行业),面议
来源: 原创
职位描述
1、结合公司战略规划,有建设性的构建和优化所负责业务团队的组织结构、人员梯队、人才培养;
2、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;
3、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4、关键岗位人才供给与培养,提升公司核心竞争力;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并针对问题优化相应管理制度。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源专业出身,在一二线公司经历过完整的人力资源生命周期管理,同时经历过创业公司从0-1人力资源体系搭建背景;或者金融风控/保险科技行业猎头背景出身,有扎实的行业储备和人脉资源。
2、有较好的战略/业务思维/组织诊断能力,5年以上金融科技/资产管理行业工作经验,;
3、有高端猎取渠道和资源、擅长组织搭建、中高层培训激励及企业文化建设;
4、极强的发现问题解决问题能力,擅长企业组织管控,深度解读业务需求以及进行业务合作伙伴支撑。