培训经理-车晓科技-北京朝阳望京/成都高新区，面议

1、根据业务发展需求，针对性制定年度、季度培训规划以及月度培训计划；

2、推进培训规划工作的日常落地，追踪培训效果，并进行及时复盘和优化调整；

3、保质保量完成新人培训、老员工业务提升培训，持续提升团队人员的业务能力；

4、基于业务拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发符合业务的培训课程；

5、培训内训体系管理，持续提高培训效率和效能。

(ha Q7na 

1、5年以上培训岗位工作经验，有中大型企业搭建体系经验者优先；

2、善于反思总结，乐于分享，对培训工作有着很强的动机和热情；

3、具有较强的体系化思维，能够基于业务需求不断迭代培训体系，完成业务赋能；

4、具有较强的抗压能力，协调能力和执行力。

KK4(fl6 

联系邮箱：liuhongdan@chexiao.co（co，非com）（注明来自HR圈内招聘网）

daE=:f 

北京车晓科技有限公司(简称车晓科技)，2016年成立，是一家专注于信用保证保险的基石服务商。由上汽集团和华软集团战略投资；总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都均设有分支机构；目前有员工300余人，核心团队由来自小米、平安、上汽、京东等知名企业高管组成，公司核心为保险公司信用保证保险提供穿透式、全链条风控保障和增值服务，通过保险科技+监管科技+金融科技+车联网新模式，加大在大数据分析、AI技术的持续应用以及算法能力等技术上的不断研究，打造的产品体系同时为资产端提供科技金融、科技内控等支撑服务，历经十余年的行业沉淀，自主开发了信用保证险（汽车金融类）风控平台、科技资产管理平台、科技保险智慧交易平台、商用车风控平台、新保险平台、渠道管理平台、政府智能监管风控平台、机构智能评级平台等核心生态产品为监管方、保险方、资金方、资产方、渠道方、 终端客户提供全链条的以风控为核心的《保险+新服务》综合解决方案。客户覆盖主机厂金融、保险公司、金融公司、监管部门等，业绩连续五年保持持续增长和持续盈利。