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薪酬绩效经理-东旭蓝天-7号线广安门-15-25K

2021-09-14 16:13

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

岗位职责:
1、根据组织发展,协助制定并执行薪酬福利优化及激励方案;
2、月度薪酬核算及发放,月度劳务费用审核,及时完成人工成本数据报批及备案;
3、员工入离职相关福利工作跟进及办理,薪酬福利基础数据的更新与维护,形成管理报表;
4、计划、编制年度人工成本预算,把控费用成本,完成人工成本汇总统计;
5、子公司月度薪酬发放及费用执行情况把控及审核,并为业务部门提供相关数据支撑。
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任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、35岁以下优先,5年或以上人力资源工作经验;
3、有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先;
4、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
5、具备薪资福利实务操作经验,掌握薪酬和社保福利管理业务流程,能够独立完成实施操作。
ymaM3) sG 
可以直接投递简历到guanyanqing@dongxu.com(注明来自HR圈内招聘网)



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