HRBP专员【职能中心】6-9K-大兴区
来源: 原创
岗位职责：
1、负责业务部门的人力资源相关工作对接，以及政策、制度、重点项目在业务部门内部的落地与实施；周期反馈工作开展状况；
2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
3、帮助制定并实施业务部门的评估及绩效考核工作；
4、协助业务进行需求岗位人员招聘，关注关键人才的培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
5、协助公司进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化的落地；
6、实施日常员工沟通，如业务知识培训反馈、新员工访谈、绩优绩差员工沟通、异动面谈等。
任职条件：
1、人力资源相关专业，专科以上学历；
2、人力资源岗位以上工作经验，其中不少于2年HRBP相关工作经验，商超行业优先；
3、认可企业文化，主动性强，具有高度的敬业精神和责任心；
4、优秀的自驱力，有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
工作地点：北京市大兴区青云店镇北四条208号华联创新中心2号楼
公司网址：www.beijing-hualian.com
wanghaixia@beijing-hualian.com（注明来自HR圈内招聘网）
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