绩效主管-正邦品牌-东城区
来源: 原创
岗位职责:
1、负责优化和完善公司绩效管理体系;
2、制定各部门员工的绩效激励方案并组织实施;
3、负责绩效汇总,分析考核结果,建立考核档案,为奖金发放、薪资调整、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展提供依据;
4、负责公司五险一金的月度调整;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2、擅长绩效考核评估模块;
3、具备2年以上同岗位经验,有销售行业、广告传媒行业绩效考核相关经验;
4、具有良好的组织沟通协调能力,工作仔细认真,抗压性强。


