HRD-北京天拓四方科技有限公司-北京-25K-40K
来源: 原创
技能要求:
人力资源规划,企业文化建设,组织发展,人才盘点,COE
1、全面统筹人力资源开发、建设及战略管理,建立全面、有效的沟通和各种激励、管理机制;
2、依据公司经营战略设计规划公司组织架构,根据公司不同时期的发展变化,制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度,整体负责人员引进、融入的具体落地;
3、负责公司人事管理体系的规范、完善,管理水平的提升,并符合IPO要求,配合IPO各项工作的推进;
4、完善提升人力资源各项政策并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;
5、建立完善的人事行政工作操作手册,组织完善、提升公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系等,并推动实施;
6、对公司的整体管理水平及先进性负有直接责任,推动建立有高度有水准的各项管理制度,培养、建设公司的各级管理人才队伍
7、有效传达公司企业精神,推动企业文化建设和传播、深化,提升企业凝聚力。
任职资格:
1、38岁及以上,应届正式高考大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等专业优先;
2、五年以上中型产品研发、技术、销售型企业的人事行政总监工作经验,曾就职于300-500人规模的企业优先;
3、优秀的HR战略眼光,精湛的HR技能,良好的亲和力和沟通技巧,卓越的团队管理能力。
地址:北京市丰台区外环西路 26 号院总部国际 11 号楼东楼(100070)
薪酬:25K-40K 可谈
北京天拓四方企业管理集团(以下简称“天拓四方集团”或“天拓四方”)前身是北京天
拓四方科技有限公司,集团长期专注于工业领域,致力于推动中国工业高质量制造世界领先,
为客户提供自动化、数字化、网络化、智能化的软、硬件产品、技术及服务,并首次提出 DEPC
(数字化工程总承包商)的理念和企业目标,是国内先进的智能制造和工业互联网领域高新技
术企业及整体解决方案服务供应商,形成了集咨询、研发、平台建设、数字化产线建设、集成、
实施和运维为一体的综合建设和服务能力。
砥砺前行十七载,天拓四方集团以对中国工业发展进程的深刻理解和洞察,将世界先进的
智能制造解决方案与我国工业发展实际相结合,形成了行业先进的智能制造整体服务能力,并
开发了拥有自主知识产权、能为客户提供全价值流服务的工业互联网平台——“数网星工业互
联网平台”及自主开发的各系列数据采集、网络、通讯、电气配套等硬件产品和实时数据库软
件,并且于 2018 年跻身工信部工业互联网产业联盟第一批工业互联网平台优秀技术供应商及
北京市第一批智能制造系统解决方案供应商。