HRD-北京天拓四方科技有限公司-北京-25K-40K
来源: 原创
技能要求:
人力资源规划,企业文化建设,组织发展,人才盘点,COE
1、全面统筹人力资源开发、建设及战略管理,建立全面、有效的沟通和各种激励、管理机制;
2、依据公司经营战略设计规划公司组织架构,根据公司不同时期的发展变化,制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度,整体负责人员引进、融入的具体落地;
3、负责公司人事管理体系的规范、完善,管理水平的提升,并符合IPO要求,配合IPO各项工作的推进;
4、完善提升人力资源各项政策并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;
5、建立完善的人事行政工作操作手册,组织完善、提升公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系等,并推动实施;
6、对公司的整体管理水平及先进性负有直接责任,推动建立有高度有水准的各项管理制度,培养、建设公司的各级管理人才队伍
7、有效传达公司企业精神,推动企业文化建设和传播、深化,提升企业凝聚力。


