招聘顾问
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
3.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
4.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
5.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5.进行人选的薪资协调及谈判工作；
6.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。职位要求
1.相关专业大专以上，有丰富的招聘经验；
2.站在客户的角度考虑问题；
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