员工关系经理-叮当快药-北京东城灯市口-15-20K
来源: 原创
1、梳理公司员工关系SSC相关制度与政策，处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例；
2、处理员工关系日常事务，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行，并合理规避，避免违规或错误情况出现。
3、根据公司相关制度规定，负责对接信息化EHR系统与人力资源部需求的提报，管理，上线和后续流程，包括入转调离相关流程、人员信息及数据管理，各种人事报表在系统内的展示和分析；
4、优化人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立与维护（收集、归档、清理、借阅）。
任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上员工关系相关工作经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉员工关系各项工作环节、操作、实施等工作，有EHR相关项目经验优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，有劳动纠纷处理经验，可以适应互联网行业高压快节奏；
4、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，有亲和力，责任心强。
简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）
微信：7983807
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