人事主管-文化传媒公司-雍和宫地铁站-8k到10k
来源: 原创
工作职责：
人力资源体系建设
1. 协助综管部总监根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度；
2. 协助综管部总监拟定公司人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 协助综管部总监不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
招聘工作
4. 汇总公司人力资源需求，协助综管部总监制定用编计划，制订公司年度增人计划；
5. 安排实施招聘工作，提出面试人员的建议名单，安排应聘人员面试安排工作，组织开展招聘过程的评估、总结和反馈；
6. 拟定录用人员配置方案；
培训工作
7. 制定公司人力资源培训计划，并组织实施；
8. 指导、监督各项培训工作的开展；
9. 监督公司年度培训计划实施、培训预算；
薪酬管理
10. 制定公司薪酬福利制度，建立薪酬激励机制，并组织执行；
11. 制定年度薪酬预算，并监控公司及各部门的薪酬预算执行情况；
12. 审核各类有关薪酬的报表、每月工资表、职务津贴等；
13. 负责推进薪酬调整方案，组织实施员工薪酬定级及调整工作；
绩效管理
14. 修订公司绩效考核管理制度及绩效管理方案，并组织执行；
15. 组织进行绩效考核汇总，及员工年终奖的计算工作；
16. 组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
17. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
18. 汇总绩效考核结果及相关分析报告，初拟考核结果运用建议；
福利管理
19. 制定员工福利管理制度，并监督实施；
20. 组织开展公司年度福利预算，审核各基层单位的年度福利预算，并监控各业务单位的福利预算执行情况；
人事管理
21. 负责跟踪管理公司人员劳动合同签订及解除、人事任命工作；
22. 协助公司重大劳资纠纷、人事纠纷的处理工作；
其他
完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
工作经验：3年以上相关工作经验。
知识要求：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
技能要求：熟悉现代人力资源管理知识和操作技能；熟悉企业行政管理相关知识和操作技能；企业管理相关专业知识；熟悉劳动法规；撰写各种形式公文技能。
素质要求：具有较强沟通能力以及团队协作精神；勤奋、积极上进、讲究工作效率并能承受较大的工作压力；具备较好的文字功底。
本单位成立于2016年，现有人员规模约35人，文化传媒行业、国有混合所有制、五险一金，
工作地点北京雍和宫地铁站附近
有意者请发送简历（请注明期望薪资及最快到岗时间）
至huangxiaoling@cchinam.com（注明来自HR圈内招聘网）期待您的加入
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