绩效经理-蓝润商业-成都-20W~30W
来源: 原创
工作职责：
1. 负责所辖商业项目人力资源绩效等相关人力资源相关工作；
2. 负责所辖商业项目，结合项目团队实际情况制定有效的人才获取、调配与保留举措、制定梯队建设计划、团队保留发展计划、开发建设外部人才供给资源、协调解决团队成员协作问题，制定团队/员工成长计划等；
3. 高效执行商业集团人力资源业务相关管理制度、流程体系，并结合实际执行情况反馈、完善；
4. 推动企业文化建设并进行团队宣贯、落实，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围；
5. 协助区域开展各项人力资源相关工作
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历（硬性要求）；
2. 具有5年以上人力资源从业经验，至少精通1个及以上模块；
3. 具备较强的沟通协调能力，组织诊断能力；
4. 具备较强的抗压能力，较强的执行力及独立开展工作能力。
简历投递：
lijiakun@landarun.com
邮件主题请备注：姓名+职位+学历+来自HR圈内
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