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急招薪酬经理/主管-宠物连锁医院-西直门-10-15k

2019-10-25 10:48

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1、协助搭建和完善公司薪酬激励体系和管理制度,梳理流程,推动落地和实施;
2、负责薪酬调研工作,设计校准薪资架构、出具内外部差异化报告,确保内部公平性及对 外竞争性,并符合业务需要;
3、负责汇总薪酬数据并定期进行人力成本、效能等分析,严格管控;
4、根据公司发展需要,完成年度预算方案,并根据阶段进行实时预算控制;
5、评估分析市场的薪资福利操作的合法性,制定有效的合法合规可执行的建议方案。
6、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果负责公司每月工资报表,按时发放工资; 
7、负责员工关系管理,确保员工入离调转流程的合规性、劳动风险的防范,处理劳资纠纷及员工投诉等。
8、负责推进公司信息化进程, 流程的定期优化、调整,促进员工关系管理规范化、流程化及管理效率的提升
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任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业,有宠物行业工作经验优先;
2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通激励体系建设工作,具备跨区域管理以及处理员工关系的经验;
3、熟悉劳动法、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;
4、熟悉企业薪酬体系建立、实施及流程;
5、精通熟练OFFICE操作使用,尤其是EXCEL的公式、函数应用;
6、优秀的文案策划能力,能独立编撰分析报告,条理清晰、逻辑性强;
7、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先
8、结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力;
9、目标导向,较强的自驱力、工作推动力;
10、工作认真负责并具有较具有较好的执行力、沟通协调能力。
11、创新性强,喜欢挑战,对创业公司氛围有认同感;
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非C&B专业模块勿投,只有核算经历的同学勿投,谢谢!
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工作地址:北京市西城区凯德mall西环广场
简历投递邮箱:zhangyuan@qishengvet.com(请注明HR圈内招聘网)



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