人力资源专员(薪酬&员工关系方向)-指掌易科技-北京
来源: 原创
工作职责:
薪酬方面:
1. 负责公司薪酬福利运营工作,包括但不限于入离职数据审批监控、薪酬复核、payroll、社保公积金等各项福利缴纳及日常对接HRBP及员工咨询处理等;
2. 协同内部HR系统薪酬福利模块搭建工作支持,建立完备、准确、高效的薪酬福利基础信息和数据管理体系;
3. 对接社保公积金外包服务方办理人员增减和对账;
4. 协同上级参与公司薪酬福利体系建设与优化,建立有效员工激励机制;
5. 关注数据变化,并输出日常薪酬福利人力/财务报表统计、分析并提供合理化建议;


