人力资源专员(薪酬&员工关系方向)-指掌易科技-北京
来源: 原创
工作职责:
薪酬方面:
1. 负责公司薪酬福利运营工作,包括但不限于入离职数据审批监控、薪酬复核、payroll、社保公积金等各项福利缴纳及日常对接HRBP及员工咨询处理等;
2. 协同内部HR系统薪酬福利模块搭建工作支持,建立完备、准确、高效的薪酬福利基础信息和数据管理体系;
3. 对接社保公积金外包服务方办理人员增减和对账;
4. 协同上级参与公司薪酬福利体系建设与优化,建立有效员工激励机制;
5. 关注数据变化,并输出日常薪酬福利人力/财务报表统计、分析并提供合理化建议;
员工关系方面:
1、建立和维护完善的员工信息工作,保证信息准确;通过与员工相关的各项关键数据进行管理分析,为HR决策提供数据支持;
2,负责入离职、调转等工作的办理、维护。信息的更新。
3,其他员工关系相关的所有工作均负责。


