HR-航班管家-深圳南山-10到20K
来源: 原创
岗位描述：
1、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 组织员工主题活动，如周年纪念，生日会，节日活动等；
2、招聘：根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
3、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；（包括：员工试用期管理、转正、考核、培训、晋升、调岗、淘汰等一系列工作的沟通、评估、建议及问题解决）
4、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
5、主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，其中互联网相关行业工作经验者优先考虑。
2、熟悉并深入理解员工关系管理、人才招聘等人力资源模块工作，至少具备其中一个模块的丰富实践经验； 熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；
4、 对业务发展有好奇心和敏感度，能基于业务主动思考开展相关的人力资源管理工作；
5、 对工作有极致追求，能主动思考如何把工作的每一个细节做得更专业、更完美；
6、有激情，为人正直，有梦想，有事业心。
你已经受够了在水泥大厦里大同小异的办公区，期待置身闲情雅致的咖啡厅？
你已经受够了没有发展前景的工作，期待在蒸蒸日上的行业一展宏图，展示抱负？
你已经受够了尔虞我诈的工作氛围，期待有情有义兄弟般的团队融合度？
你已经受够了没有暂停键的加班加点，期待可以平衡工作于生活，小资范儿十足？
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简历投递至：zhangmxi@133.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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