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薪酬策略经理-DaDa-北京-20K-30K
2018-12-17 17:04
来源:
原创
本文同时发布到:无
HRM级
岗位职责:
1、根据公司发展情况及人力资源发展战略搭建薪酬体系,建立健全薪酬管理制度;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务发展情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
3、依据管理规则跟进各部门薪酬制度,推动各部门及时干预薪酬存在的问题;
任职要求:
1、本科以上学历,8年相关工作经验,5年以上薪酬类相关工作经验,2年以上团队管理经验;
2、熟练应用各种数据处理工具,互联网、在线教育行业背景优先。
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