HRM-CC视频-海淀学院路-20K-30K
来源: 原创
盈利企业,2年内上市,发展空间大,向HRVP(男士)汇报。
岗位职责:
1、基于公司发展战略,配合HRVP制定人力资源规划方案,完善相关管理制度、流程并监督实施;
2、负责公司人力资源包括高端岗位招聘、培训、绩效考核及员工关系等工作的开展;
3、制定招聘计划、招聘程序及各部门间的协调工作等,落实人才引进;
4、负责公司企业文化建设,督促贯彻企业文化、价值观在各业务部门的执行;
5、为公司管理过程中的重大人力资源问题提供专业意见和解决方案,协助开展公司运营以及各部门协调管理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上人力资源工作经验,二年以上人力资源高端招聘经验;
2、熟悉现代企业管理模式,具有互联网行业工作经验优先考虑;
3、具备人力资源扎实的理论基础及实践经验,在人才招聘、人才培训方面经验丰富;
4、善于思考,学习能力强,具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力;
5、较强的语言和文字表达能力,有责任心及良好的团队合作能力。


