人力资源部副经理(薪资15-17)-铁力山-金隅智造工场
来源: 原创
岗位职责:
1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2. 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,协助制定公司人力资源整体战略规划;
3. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、绩效体系并负责监督实施;
5. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6. 协助推动公司理念及企业文化的形成;
7. 及时处理公司管理过程中的人力资源问题等;
8. 负责部门的日常事务管理工作和公司安排的其他工作。


