培训经理-汉能-北辰（北四环）-12~15k

1、  分析员工和经销商培训需求，编写培训需求分析报告；

2、  编制单项培训计划，发布内部培训通知，组织开展培训活动；

3、  组织培训学员考试和培训效果评估，进行内部讲师授课邀请和培训效果反馈；

4、  进行培训项目总结、分析、优化改进工作；

5、  组织分公司员工参加集团各项培训报名工作；

6、  协助上级或集团培训岗进行区域销售团队培训课程开发、文化活动组织工作；

7、  负责事业部干部任职资格体系建设；

8、  负责干部人才盘点与认证，编写人才评估报告；

9、  负责培训和任职资格工作基础信息和档案管理；

10、 其他上级临时安排或者团队协作工作。

k\$&0ii? 

1、教育背景：人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、个性特征：开朗、乐观、积极、乐于分享；

3、工作经验：3年以上相关岗位工作经验；

4、培训要求：接受过员工素质类课程培训，以及管理类课程训练；

5、知识技能：具有培训体系搭建能力、课程开发能力及授课能力；

6、具有良好的沟通协调能力（包括书面表达、口头表达、影响和说服能力）和推动执行能力（包括计划能力、执行能力和应变能力），具有良好的团队管理能力（包括团队领导和培养他人）。

56z5"%+%;, 

简历请发送至： wangsifei@hanergy.com（注明来自HR圈内招聘网）

汉能控股集团官网：www.hanergy.com

6fC(,D6 

【汉能控股集团介绍】

汉能控股集团是全球化的能源跨国公司，全球最大的薄膜太阳能企业。

公司成立于1994年，总部设在北京，员工逾10000人，在国内多个省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构，业务横跨水电、风电、光伏发电。

自成立之日起，汉能即致力于“用清洁能源改变世界”。目前，水电项目权益总装机容量超过6GW（600万千瓦），风电总装机131MW（13.1万千瓦）。在太阳能领域，汉能在四川、广东、海南、浙江、山东、江苏等地投资建设薄膜太阳能产业研发制造基地，总产能已达到3GW（300万千瓦）。通过技术并购和自主创新，汉能的薄膜光伏技术已经达到国际领先水平，其中铜铟镓硒(CIGS)组件量产转化率已经达到15.7%，研发转化率最高已达19.6%。汉能在全球进行电站资源开发，已于新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等区域以及欧洲多国签订了约10GW(1000万千瓦)的太阳能电站建设协议，成为涵盖技术研发、高端装备制造、光伏组件生产和光伏电站建设等光伏产业上、中、下游全产业链整合的高科技清洁能源企业。