薪酬专员-腾讯-知春路希格玛大厦
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据腾讯集团的薪酬福利政策，对定向支持的事业群，辅助进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展和落地；
2. 针对所支持的事业群，在整体集团政策的框架下，参与定制符合细分领域特色的激励方案，并完善和优化流程，落地执行；
3. 帮助所支持的事业群的专业顾问和HR管理者进行业务群内部的薪酬福利数据整合分析，以帮助专业判断。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 薪酬福利领域有至少2个岗位，3年以上的工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理、payroll等）；
3. 兼具咨询公司和企业内工作经验的优先；
4. 积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
5. 有互联网行业或者销售激励工作经验者优先。
简历请投至：leobjzhang@tencent.com（注明来自HR圈内招聘网）
正式编制~
