人力资源部招聘专员-ActionCOACH
来源: 原创
我们的团队很年轻，都是平均年龄在26岁左右的年轻人；
我们的团队有活力，我们分享自己的专业知识和销售技巧；
我们的工作很有挑战性，追求卓越与成就是我们的使命；
如果你希望加入一个不断成长不断进步的平台，我们欢迎你！
岗位职责：
1. 负责业务部高端人才的招聘与支持；
2. 充分了解和掌握招聘需求的岗位职责及任职要求，建立有效的人才搜寻渠道保证每天电话量及推荐人选数量；
3. 积极拓展招聘渠道，适时根据职位特点开辟新的渠道，保证招聘渠道的畅通；
4. 进行简历甄别、前期电话面试、人员初试，合格者推荐给用人部门；
5. 建立人才储备库，保持人才动态更新；
6. 持续跟踪候选人动态，促进招聘动作的推进；
7. 协助部门做好面试安排、结果反馈、背景调查，并做好入职后跟踪。
任职资格：
1. 精通常规招聘面试技巧，并能结合心理学对候选人进行深入分析；
2. 善于挖掘候选人真实需求，并能将公司事业与之进行高度匹配；
3. 较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力；以结果为导向，目标感强；
4. 善于沟通交流，人际敏感度高；严谨的逻辑思维能力，条理性强；
5. 资深人力资源工作背景，在招聘领域工作经验不少于二年。
请将您的简历投递至guoyl@828.com
您还可以通过如下方式联系到我们：
联系人：ActionCOACH中国区 HR Shelly
联系电话：52360892 手机：13810026465 传真：52206736
我们的国际网站：www.actioncoach.com
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