招聘经理-朝阳-13-16K
来源: 原创
衣杰
女|10年以上工作经验|1985年8月|已婚
现居住于北京-朝阳区|本科| 户口北京
手机：138****4507
E-mail：yj85****@163.com
https://img00.zhaopin.cn/2012/img/my/v5/lookResumes.jpg
自我评价
具有应对大量招聘的经验；
具有具有非常好的应变能力；
拥有丰富中介资源；
具有良好的人际关系和团队合作精神 ；
具有挑战自我的勇气与战胜困难的决心；
工作态度端正、工作积极，具有较强的适应能力 ；
求职意向
工作性质：
全职
期望职业：
人力资源经理、招聘经理/主管、
期望行业：
外包服务、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、石油/石化/化工、其他、大型设备/机电设备/重工业、办公用品及设备、医疗设备/器械、娱乐/体育/休闲、IT服务(系统/数据/维护)、通信/电信运营、增值服务、计算机硬件、计算机软件、网络游戏、互联网/电子商务
工作地区：北京
期望月薪：15000-25000元/月
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
工作经历
2013/03 - 至今
北京特朗思信息技术服务有限公司 （4年11个月）
招聘经理/主管|15000-25000元/月
外包服务|企业性质：上市公司|规模：1000-9999人
工作描述：
1、根据公司战略制定招聘计划和招聘预算方案，完善招聘流程和人才测评体系；
2、管理招聘团队（团队最大时15人），定期会议和绩效考核提升员工工作积极性；汇总招聘报表并进行不同纬度分析；
3、中高端岗位招聘，年度招聘量30-50人，含集团职能岗（如人事行政，财务法务，销售市场等），技术岗位（技术支持，网络工程师，语音工程师），自己每年独立完成各部门经理，总监，事业部gm等20人左右高端岗位招聘；
4、渠道管理：各类渠道开发和维护（含猎头渠道，校园渠道，rpo，网络，职介所等），特别在基层岗位的招聘积累了大量供应商资源，并和供应商保持良好的沟通和对接；
5、跨部门沟通，了解不同部门的业务和用人需求，完善岗位说明书库，维护跨部门关系，跨部门和高层的工作汇报；
6、团队内部培训和公司兼职讲师（《招聘管理》和《面试技巧》两门课程）
工作业绩：
1、前三年和团队（7人）年均完成1000-1500人基层岗位招聘，后三年和团队（4人）年均完成400-500人中高端岗位招聘，招聘完成率和及时性大幅提升，受到公司高层和用人部门的高度认可；
2、开拓猎头、学校、劳务、职介所等几十个渠道；
汇报对象：总监
下属人数：13
业绩描述：带领北京团队在1个月内完成30人的招聘需求
带领北京团队在2个月内完成天津职场前期搭建，合计50人
带领合肥团队在1个月内完成合肥职场前期搭建，合计200人
2010/07 - 2012/10
北京九五太维资讯有限公司 （2年3个月）
招聘主管|8001-10000元/月
计算机硬件|企业性质：合资|规模：1000-9999人
工作描述：工作描述：
1、负责公司人员招聘、面试、甄选、录用等工作
2、根据公司人员招聘的需求，编制并实施公司年度、季度、月度人员招聘计划
3、负责公司招聘渠道的建立及日常维护
4、负责校园招聘方案的组织、执行工作，建立、维护合作院校的渠道
5、负责员工入职及培训等相关工作
汇报对象：部门经理
下属人数：6
业绩描述：带领团队，在2周内在完成小语种的候选人甄选、面试、入职的招聘。
汇报对象：部门经理
下属人数：6
业绩描述：九五太维是专业的外包呼叫中心，我公司现在的招聘人员为客服、销售、销售经理、法务专员及公司、日本内部总公司的职能岗位，因客服人员及初级销售的公司初级职位人员流动较大，每月完成100余人的招聘需求。
2007/11 - 2010/07
朝阳分局物业公司 （2年8个月）
招聘专员|2001-4000元/月
政府/公共事业/非盈利机构|企业性质：国家机关|规模：10000人以上
工作描述：针对朝阳公安分局的任职要求，对面试的候选人进行甄选，并跟进员工入离职及培训等相关工作。根据人员招聘的需求，编制并实施公司年度、季度、月度人员招聘计划
2007/01 - 2007/09
华普超市 （8个月）
人力资源专员/助理|1000-2000元/月
零售/批发|企业性质：民营|规模：1000-9999人
工作描述：
1、学习《劳动法》和地方性法规的相关政策，对人力资源相关知识进行深入的学习。
2、了解人力资源管理的工作流程并熟练的进行实际操作。
3、积累了从招聘、培训、考核、劳动合同、社会保险的相关工作经验并实际操作。
教育经历
2003/07 - 2007/09北京工商学院 工商企业管理 本科
在校实践经验
2003/02 - 2007/07
学生会团总支组织委员|组织学生积极开展各类与图案、党邮箱的各类活动。积极阻止了立即而学校的篮球比赛，并获得好评
培训经历
2005/07 - 2005/09
学校
培训课程：人力资源管理师二级
所获证书：人力资源管理师二级资格证
证书
2006/02
人力资源管理助师
语言能力
英语： 读写能力 良好|听说能力 良好
兴趣爱好
获得荣誉
大宇宙获得最佳内部支持奖
获得荣誉
曾在九五太维获得最有价值员工的称号
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