学习发展高级顾问-58集团-望京-面议
来源: 原创
岗位职责
1、负责根据公司的业务需求,配合上级设计与完善针对业务部门的学习发展顾问服务流程与模式。
2、独立进行针对业务部门完成需求访谈和调研,进行培训需求分析及诊断。
3、根据实际需求独立设计学习发展项目,并进行运营跟进。
4、讲授通用类及基础管理类课程,并对课程效果进行跟踪与评估。
5、独立进行通用类和基础管理类课程开发、案例撰写。
任职要求
1、全日制本科以上学历,热爱互联网行业及培训工作。
2、具有较强的逻辑思维能力,优秀的书面撰写能力,较强的沟通表达能力。
3、具备互联网思维与产品思维,并能够有效的应用在培训项目设计与运营过程中。
4、6年以上人力资源领域或学习发展工作经验。
5、具备独立开发课程和授课经验。有行动学习、引导技术等相关实操经验者优先,具备互联网行业从业经验者优先。


