人力主管（北京）

由于一些特殊原因之前的简历未能及时邀约，给予反馈，现特别再发布一次，对此很抱歉，辜负大家的希望了，不过还是期望大家有换工作的意愿的同行给予关注和推荐！

工作地点： 望京桥东

公司行业：设计类，www.lkkdesign.com。

可发简历至hr-bj@lkkdesign.com，一周内到岗者优先。

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；参与制定整个集团的人力资源发展战略并制定具体的人力资源管理策略；

2、参与总公司的人力资源工作协调；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责制定人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督制度的落实情况；根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

4、负责企业员工招聘、绩效考核、员工关系、薪酬福利的管理工作；分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、负责企业劳动工资报表；负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、参与培训体系的建立；

7、参与企业文化的建设；

8、参与公司组织架构的讨论和建设。建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，招聘、薪酬、绩效，至少熟悉两个模块对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。