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EHR实施顾问-ofo小黄车-北京中关村
2018-01-16 11:55
来源:
原创
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HR主管级
工作职责:
1、评估业务部门需求、整理需求文档,针对需求做可行性分析
2、根据需求制定合理的系统整体方案,协助开发人员,实现具体的功能,编写功能设计文档等
3、根据业务需求开发报表
4、协调测试、培训,根据阶段性要求协调业务部门完成具体功能的培训、以及相关业务场景的测试工作
5、指导业务部门进行新功能初期数据收集、清理、导入工作,编制相应的工具和模板对产品功能提供支持