薪酬福利COE-维信诺-廊坊固安-15K-25K
来源: 原创
岗位职责：
1、 梳理公司现有人力资源相关政策与流程；
2、 结合HRBP与SSC操作实践对相关政策与流程进行优化与变革；
3、 结合过往工作经验与公司现状，以发展的眼光提出大胆的变革建议，并推动执行。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 5年以上人力资源工作经验，2年以上主导人力资源政策拟定与推广工作经验；
3、 为人光明磊落，吃苦耐劳，认可公司企业文化。
职位沟通以及简历投递邮箱tengsy@hnygtech.com（注明来自HR圈内招聘网）
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