研发中心人力资源主管/经理-汉柏科技-大郊亭-16W~20W_HR主管级

研发中心人力资源主管/经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略，参与制定及执行人力资源工作规划及实施；

2、全面负责北京研发中心事业部人力资源规划、招聘与配置（占60%以上工作量）、培训与开发、绩效管理、员工关系管理等人力工作；

3、研发各部门人员招聘需求分析、招聘渠道的发掘，招聘工作安排与招聘实施，及自主招聘人员的试用期考核评估；

4、负责研发体系绩效考核的实施与结果反馈；

5、协助总部各人力模块负责人完成年度薪酬调整、校园招聘等部门人力资源工作任务；

6、负责新员工日常培训的组织实施，协助总部拓展培训渠道及资源；

7、领导交办的其它工作事务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、5年以上大中型企业人力资源从业经验，有2年以上IT/互联网/通信公司研发团队人力资源管理经验，熟悉研发团队招聘与绩效管理特点，有同行业知名企业研发团队人力资源从业经验优先；

3、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的相关政策法规，了解行业内人力资源管理状况；

4、熟悉研发类岗位绩效考核与薪酬设计技巧方法；

5、具备优秀的沟通能力，较强的抗压能力，高度的责任心和目标意识，善于解决冲突与问题，良好的自我管理和自我驱动意识，积极主动的推进和管理好相关管理流程。

工作地点：朝阳大郊亭

福利待遇：七险一金，餐补，通讯补助，节日礼金，结婚生子礼金等

简历投递：lili@opzoon.con （请注明来自HR圈内招聘）

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