人事专员-维音微软项目组-北京-7-9K
来源: 原创
1、招聘(40%)负责部门所有岗位需求的招聘业务,包括但不限于销售、运营、数据分析、技术支持工程师等职位。与业务部门人员需求的沟通,简历筛选,面试,面试测评反馈,offer薪资谈判等全流程。
2、员工关系(30%)人员的入离调转,社保,公积金,新老员工相关活动的开展。
3、薪资福利及其他(30%)如感兴趣,也可轮岗学习员工薪资核实与发放,以及核算相应账单。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上人事工作经验,有多模块经验者尤佳
2、踏实、灵活、肯学