人力资源总监-深圳-30-40K
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司业务发展战略，全面统筹规划人力资源战略，负责人力资源全面管理；
2. 全面建立与完善基于业务发展的招聘、培训、薪酬及绩效体系；
3. 熟悉深圳地区互联网等多行业人才市场，创建优秀团队；
4. 推动公司组织能力提升，塑造和深化企业文化建设；
5. 向CEO提供有关人力资源战略、组织建设等建议，即及时处理管理过程中人力资源问题。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或管理相关专业优先；
2. 10年工作经验，其中5年以上人力资源工作经验（全模块或BP）；
3. 熟悉互联网行业，知名互联网工作经验优先；
4. 擅长招聘，熟悉相关行业、地区性人才市场；
5. 综合素质好，沟通协调能力强；
6. 英文优秀者优先。
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