[代招]知名互联网公司-HRSSC专员-东北旺（多岗位）
来源: 原创
(签证方向)
【岗位职责】
1. 负责和签证中心的对接、沟通工作，及时了解各使馆签证动态，获取签证最新准确信息；
2. 负责指导、协助员工收集、整理、审查和校对签证材料；
3. 负责联系相关使（领）馆并递交签证申请；
4. 负责员工签证问题的答疑及其他相关工作；
5. 负责外籍员工就业类证件的办理，包括新办、延期、变更、注销等；
6. 负责签证类办理SOP的拟定、更新、执行监督。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 二年以上人力资源相关经验，1年以上签证办理相关工作经验，有一定的签证中心资源者优先；
3. 抗压能力强，能适应较为琐碎的工作，具有优秀的沟通能力；
4. 熟练使用常用办公软件，Excel、Word、PPT等；
5. 有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。
(项目实施方向)
【岗位职责】
1. 负责协助外包人员全链条管理的搭建，政策流程拟定、优化与执行推进；
2. 负责外包人员全流程上线需求跟进、验收及上线宣传，上线后的优化改造；
3. 负责外包人员的人员基础信息管理、付款管理、数据分析、咨询答疑；
4. 负责HRSSC相关服务供应商的对接、SLA的达成监控、付款管理；
5. 负责协助制定残疾人管理、特殊工时管理方案，并负责执行交付。
6. 参与部门的其他项目型工作。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 二年以上人力资源相关经验，有互联网行业HR项目执行经验者优先；
3. 抗压能力强，能适应较为琐碎的工作，具有优秀的沟通能力；
4. 熟练使用常用办公软件，Excel、Word、PPT等；
5. 有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。
(系统需求对接方向)
【工作职责】
1. 负责部门e-HR、OA内网等系统的需求收集、与各部门的对接及推进；
2. 负责部门e-HR、OA内网等系统的需求验收及测试；
3. 负责所有系统的对接；
4. 负责部门数据报表输出。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 一年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；
3. 有使用SAP、PeopleSoft等e-HR系统经验，熟悉e-HR系统流程及逻辑的优先；
4. 具有良好的表达能力，能与他人进行有效的沟通交流；
5. 具有良好的数据分析及统计能力。
实习生管理
岗位职责：
1.协助制定政策流程搭建、并不断迭代优化，从而提升服务水平；
2.负责实习生一站式管理的日常工作，入离职管理、考勤管理、薪酬核算、咨询答疑等；
3.负责制作实习生人事数据报表、并通过数据分析为HRSSC的工作提出改进建议和方案；
4.负责监控运营工作的合规性、及时性；
5.协助推进HRSSC相关项目有效落地，包括但不限于固定年度项目、阶段性项目。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2. 1年以上HR相关工作经验，服务人员规模在1,000人以上的优先考虑；
3.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验；
4.熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建，精通微软等办公软件；
5.具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
6.能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力。
【工作地点】
北京市海淀区东北旺西路
简历投递至stone.chen@cn.randstad.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 
京公网安备11011202101442号