人力资源实习生(员工关系方向)
来源: 原创
岗位职责:
1.负责协助统筹员工考勤、请休假手续办理等工作;
2.负责公司员工人事档案、合同管理工作;
3.负责协助员工关系专员办理入、离、转、调相关手续;
4.人力资源部其他辅助性工作。
任职要求:
1.大学本科以上在校生,人力资源及相关专业优先;
2.一周至少3天满天工作时间,能够一周5天满天上班优先;
3.工作认真负责,积极主动,沟通能力强。
4.有较高的offer办公软件及写作功底。
来源: 原创
岗位职责:
1.负责协助统筹员工考勤、请休假手续办理等工作;
2.负责公司员工人事档案、合同管理工作;
3.负责协助员工关系专员办理入、离、转、调相关手续;
4.人力资源部其他辅助性工作。
任职要求:
1.大学本科以上在校生,人力资源及相关专业优先;
2.一周至少3天满天工作时间,能够一周5天满天上班优先;
3.工作认真负责,积极主动,沟通能力强。
4.有较高的offer办公软件及写作功底。