[代招]总部基地国企-亚太中商-招聘HR专员/HR主管
来源: 原创
人力资源部专员
亚太中商控股有限公司
· 职位月薪：4000-6000元
· 工作地点：北京
· 工作性质：全职
· 工作经验：1-3年
· 最低学历：本科
· 招聘人数：1人
· 职位类别：人力资源专员/助理
· 岗位职责：
1.员工关系管理，入离职手续的办理；
2.公司员工社保及公积金；
2.根据公司人力需求状况，制定招聘计划；
3.维护公司招聘网站；
4.协助制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
5.协助公司各项人事活动的实施、协调和跟进工作；
6.员工福利的执行、年会的举办工作；
7.完成上级安排的其他工作任务；
任职资格：
1.有人事工作经验优先，优秀本科应届毕业生亦可；
2.本科及以上学历，本市户口优先；
3.具备优秀沟通技巧，普通话标准流利；
4.富有较强学习能力、协调能力；
5.熟练使用Office办公软件，；
人力资源部主管
亚太中商控股有限公司
· 职位月薪：8000-10000元
· 工作地点：北京
· 工作性质：全职
· 工作经验：3-5年
· 最低学历：本科
· 招聘人数：1人
· 职位类别：人力资源主管
· 岗位职责：
1、负责审核考勤数据，进行日常薪酬福利的计算；
2、薪酬数据分析及统计工作，按时进行人工成本分析，提供成本费用决策参考依据；
3、及时了解外部市场薪酬情况并给出相应分析建议；
4、依据公司绩效考核体系推进员工岗位绩效工作及完成绩效薪酬应用。
5、管理并优化员工关系管理体系，包括制度、流程的制定、梳理、优化、迭代；
6、负责保障员工关系基础工作（入职、转正、异动、离职、劳动合同、人事档案、考勤等）顺利开展；
7、负责人事大数据收集、分析工作，支持公司相关决策；
8、风险防控，危机处理（员工投诉、劳动纠纷）；
9、组织开展员工关系管理相关培训，并提供咨询辅导；
10、负责公司培训方面相关工作；
11、对公司人力资源建设提出合理化建议。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上大中型企业薪资福利实务操作经验；同时具备绩效管理经验的，可优先考虑；
2、熟练掌握人力资源的薪酬绩效模块，了解薪酬设计方法；同时熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、数字敏感度好，善于进行数据分析，精通Excel（函数）；
4、为人正直，细心，责任心强，逻辑思维能力强；
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
工作地址
坐标:北京市丰台区诺德中心一期2号楼9层，超级敞亮，老板超好
简历发给我，我转发给HR
2489749172@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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