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2012-04-09 19:37
来源: 原创
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职位描述:
-负责维护公司人员编制,根据招聘需求制定招聘计划;6T]"|SdJ
-负责招聘渠道的选择和维护,建立良好的招聘渠道合作关系;G+?;6Iy
-负责组织实施招聘工作,发布信息、简历筛选、安排及参与面试; <^ R2
-随时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展;`<<hTPh
-招聘数据统计分析,评估招聘效果,出具分析报告;zfzik}
-参与人力资源咨询项目的推动和实施工作;93
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-协助推动人力资源体系的完善和改进;I*.6>H3%?(
-上级安排的其他工作。