人事行政经理9年
来源: 原创
刘女士：1983年 未婚
电话：13811046987
自我评价
1、9年行政、商务、人力工作经验，供职两家公司，创业型及稳定发展型企业都经历过；
2、办公软件熟练，PPT制作、宣讲能力佳；
3、熟练运用EXCEL的公式（VLOOKUP、IF函数、数据透视等）建立人力资源各种基础信息
表并进行数据分析；
4、人力资源全模块操作，尤其是招聘、员工关系和培训有非常丰富的实战经验，擅长从业务角
度出发，协劣公司及业务部门制定人力资源战略规划和实施方案；
5、形象气质佳，跨部门沟通能力较强及具有解决复杂问题的能力，亲和力强，具有较高的稳定
性及抗压能力；
6、持续参加人力资源业务及管理类培训学习，具有较强的学习能力。
工作经历
2014/07 -- 2016/11
国道（北京）出入境服务有限公司|人力资源经理
行业类别： 中介服务|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
公司为公安局备案的有因私出入境牌照的正规移民公司。业务范围：签证，海外房产，涉外医
疗（美加生子），移民服务。
1、根据公司战略发展及布局快速进行团队搭建；
2、编写制定人事管理制度、员工手册、岗位职责说明书、相关岗位工作流程及绩效考核办法；
3、招聘渠道的维护开发工作，根据高中低端岗需求，适时的利用合适招聘渠道满足企业丌同时
期的用人需求，人力资源招聘达成率、员工入离职的数据分析，主要招聘职位（渠道、销售、
移民及生子顾问、网络市场相关人员）；
4、试用期员工测评，评估，根据用人部门的考核结果进行试用期评价，协劣主要业务部门进行
员工业务培训及相关考核；
5、员工关系管理，劳劢合同审核签订；
6、薪酬福利核算，公积金、社保相关事宜办理；
7、企业文化建设及宣传，新员工培训及外训的工作；
8、协劣市场部进行展会、说明会等活劢行政事务统筹及监督执行；
9、其他公司行政事务统筹安排丌赘述。
2010/07 -- 2014/03
北京诚亚科技有限责任公司|人事行政经理兼总经理助理
行业类别： 计算机硬件|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1.根据公司发展的情况，独立编写制订公司各项规章制度、员工手册、岗位说明书等 ；
2.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；
3.管理集团公司下三个公司的社保、公积金账户；
4.审核月工资发放，核算年度奖金，编制公司年度薪酬计划及调薪方案；
5.新员工入职培训，商务部新员工业务培训，商务及销售绩效考核、制作培训课件（ERP使用
规范、商务及财务知识、标书制作及投标注意事项等根据公司业务结合的定制培训内容）
6.组织公司大型活劢：年会、国内外旅游、拓展等；
7.协劣总经理进行公司三个办事处月度费用分析、审核；
8.公司月度、季度销售会议PPT版本制作、会议记录、业绩汇总报表分析给总经理提供会前资
料；
所获证书：HR经理人（高级）
2009/03 -- 2009/05
北京联合智业认证有限公司
培训课程：质量管理体系讣证（9000讣证内审员培训）
2009/01 -- 2010/01
中华会计网校
培训课程：会计基础
所获证书：会计从业资格证
培训描述：证书编号：11010800057001
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