培训经理-亚信-西二旗-面议
来源: 原创
岗位职责:
1. 培训内容开发的组织管理(参与)并负责培训的组织实施;
2、梳理培训业务相关的工作流程,确保活动的顺利进行;
3、分析培训项目评估数据,并优化完善培训项目,并定期上报分析报告;
4、建立和完善学员培训档案,提出针对培训的改进意见;
5、参与或协助院长完善培训体系,组织内训讲师培训、开展师资认证;
6、完成上级领导交予的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或理工科电子类相关专业本科及以上学历,有一定的IT行业工作经验;
2、能够独当一面负责项目并负责部分内容的讲解;
3、正直诚实,工作主动积极,对培训工作有热情,并有很强的结果推动力;
4、良好的人际沟通、书面及语言表达能力,能快速融入团队
5. 学习能力强,有事业心,具备创业激情和创新精神;
6、有课程开发,培训项目运营管理等相关培训工作经验2年以上者优先。


