[猎]薪酬绩效经理--某大型制造上市集团--南城--20-30w
来源: 原创
大型制造上市集团（5000人规模）
薪酬绩效经理 6年以上工作经验 3
年以上绩效经验
职位说明：
1、根据公司业务需要，全面负责优化完善绩效管理体系、制度及流程，并对绩效管理体系进行跟进落地执行；
2、设计撰写绩效管理方案，组织并指导HRBP在业务部门进行考核实施，解决过程中出现的问题；
3、对绩效考核结果进行分析，编制总结报告，为管理提升提出改进建议；
4、定期回顾绩效管理制度及流程，并配合薪酬、激励、晋升、培训等各环节的进行；
5、与绩效管理相关的其它工作。
任职要求：
1、 人力资源相关专业，本科以上学历；
2、 6年以上工作经验，有扎实的人力资源专业知识；
3、 3年以上绩效模块的实操经验，有大型企业绩效管理的工作经验优先；
4、 能够熟练掌握绩效管理的方法，并能熟练运用及不断优化；
5、 积极主动，尽心尽责，沟通协作能力强
6、 熟练使用Office软件，有良好的数据整理和分析能力；
7、 同等条件下英文流利可作为加分项优先考虑。
简历投递：rachelwangt@zwhrconsulting.com（注明来自HR圈内招聘网）
QQ: 1695848823 工作时间均在线
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 
京公网安备11011202101442号