人力资源主管-学而思-海淀黄庄-10~13
来源: 原创
岗位职责：
1. 与员工进行积极沟通，及时了解员工需求及工作情况，并做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置，为员工做好人力支持；
2. 根据公司的绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，并对绩效考核工作进行优化；
3. 拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；、
4. 管理公司员工的考勤、薪资、绩效核算等工作，并保证相关工作的及时性和准确性；
5. 统筹员工入离职手续办理、岗位异动、员工档案、试用期考核、转正评审及相关福利办理等工作，并不断进行优化。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验；
2. 精通企业人事工作流程，熟悉国家劳动法律、法规，以及薪酬福利相关政策；
3. 具有较强的沟通协调能力，思路清晰敏捷，计划性强，办事细致沉稳；
4. 为人正直踏实，亲和力好，具有很强的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
5. 对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法。
公司介绍：
TAL Education Group 好未来 (NYSE:XRS)，英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。
10余年来，好未来致力科技互联网推动教育进步，旗下拥有子品牌：学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、学而思网校、家长帮、乐外教、考研网和励步英语。其中，学而思培优作为K12高端培优教育平台，下设三个子品牌：学而思理科、乐加乐英语和东学堂语文。
学而思培优致力于3-18岁从儿童到青少年的课外辅导教育，始终坚持“成就客户 务实 创新”的核心价值观，“凡事全力以赴”的精神，秉承“激发兴趣，培养习惯，塑造品格”的教育理念，为广大学子提供全方位的课程产品和优质贴心的服务，经过多年努力培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。目前已成为北京乃至全国范围内美誉度颇高的中小学教育培训机构之一。目前学而思在北京、上海、天津、广州、深圳等25个城市设立分支机构，拥有数千名专业教职员工，全国年培训超过120万人次。
雄厚的教学研究水平和配套产品的研发能力相得益彰，加速了公司的发展。2010年10月20日，学而思正式登陆美国纽交所挂牌交易，成为国内首家在美国上市的中小学教育培训机构。
公司官网：www.100tal.com/
有意者请将简历投递至：xespybjzp@100tal.com，
邮件主题请注明“HR圈内”，谢谢！
