求职 人力资源专员 劳动与社会保障专业

2016/04 -- 2016/08

瑞斯康达科技发展股份有限公司|人力资源专员

行业类别： 通信/电信/网络设备|企业性质：股份制企业|规模：1000-9999人|职位月薪：4001-6000元/月

工作描述：,T<I##4V`
 
1、 协助开展应届生的三方签订、落户和报道工作，应届生档案的整理存放；5x=}&
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2、 接待来访客人并通报相关人员，会议室使用安排（配合部门需求提前做好会议室时间安排、会议前物品准备、会议后整理工作）；zX
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3、 发布职位需求，完成招聘简历的筛选、预约面试、进行初试、协助复试、录用等相关工作；@GYjjp+\ 
4、 招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新；[@6&|Xn: 
5、 负责员工入职手续的办理，与相关部门协调安排；w;lH[E^Y]; 
6、 负责人力资源各项信息和数据库的维护、信息更新及数据整理和汇总，定期提供人力资源状况报表；7 E#dI27K 
7、 负责员工的社保、公积金及相关业务办理，及时反馈办理情况并进行资料的整理、归档；K`"+>N!/X[ 
8、 完成领导临时安排的其他工作,协助其他部门完成各项工作。9/-3&1)  

2015/06 -- 2016/03

前程无忧|项目执行专员（人力资源方向）

行业类别： 外包服务|企业性质：外商独资|职位月薪：2001-4000元/月

工作描述：f(][J p 
1、 负责外包项目人员招聘工作；`4SdV *: 
2、 根据招聘需求及周期协助项目经理制订员工招聘计划；LExN/PP 
3、 招聘职位优化，利用公司各种有利资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，对招聘网站进行维护与更新；|0edbhD6 
4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象电话邀约，初面，做出初步选择并向客户推荐，跟踪直至录用后人员报道；Bw|+XKCmu 
5、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；zO%H(W: 
6、 总结招聘中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告； (I9E< 
7、 领导安排的其他工作。F38a1pi 

2012/09 -- 2016/07

中国劳动关系学院|劳动与社会保障|本科|统招