人力资源主管-清华大学经济管理学院-五道口-面议
来源: 原创
岗位职责：
主要工作职责如下：
1、 员工基础信息维护
2、 薪酬福利管理：
- 日常薪酬核算与发放、薪酬日常测算与沟通、薪酬的税务筹划；
- 日常社保、公积金业务办理，补充医疗的办理及报销；
- 人力资源相关数据分析、报告提交
3、 员工关系管理：
- 劳动合同签订及续签
- 员工日常关系维护，处理员工咨询及接待，处理投诉及争议
- 入离职手续办理
- 协助推动文化建设等相关工作
4、 考勤管理
其他部门支持工作及负责人安排的其他工作
任职要求：
1、 大学本科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、 3年以上相关工作经验，外企或教育培训行业从业经验优先；
3、 对现代企业人力资源管理模式有较好的了解和丰富的实践经验；
4、 对人力资源管理各个职能模块均有认识；
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、 具有独立处理问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；良好的沟通协调能力，责任心强，学历能力强。
应聘简历请发至lib6@sem.tsinghua.edu.cn（注明来自HR圈内招聘网）
该岗位为非事业编，签订清华大学合同，根据大学规定享受寒暑假、五险一金。
2016-04-07 16:49
2016-04-19 17:51