互联网公司招聘人力资源主管

岗位职责：vomE@08^8 
1. 根据公司hr运营规则在所服务部门开展组织发展，人力规划，招聘，培训，薪酬绩效，员工关系等方面工作；QQi<.6<NP 
2. 深入了解和分析服务部门业务职责和内部各岗位职责和任职要求；d:+">?qb  
3. 维持所服务部门员工关系和谐，调解和处理劳资争议和纠纷，做好离职关注；vV5$ud 
4. 参与多模块项目落实，组织项目前中后期的调研，开展及跟踪；Q#Sx2gZ 
5. 根据所支持部门情况，制定针对性服务，定期与员工进行面谈采集需求；=K i:1* 
6. 保持hr和服务部门间的良好合作关系；3.%iq140+ 
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任职要求：Y&]vn+5C1 
1. 本科以上学历，1年以上hr工作经验，至少熟悉一到两个模块的工作，有bp经验者优先；j(]M:)'= 
2. 具备良好的沟通能力，性格温和，掌握初步的心理学和性格认知；F>!cX M#3 
3. 性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；N)p&o 

4. 具备项目管理经验者优先，熟悉多个模块工作者优先；

5. 热爱人力资源管理工作，具备良好的抗压能力和职业素养。

简历请发送：1650302133@qq.com_lvIY%L