58到家-培训经理-大屯路东
来源: 原创
岗位职责：
1、编制培训计划（包括部门计划，各岗位员工计划，制定培训预算及培训工作实施方案）；
2、培训过程管理（公司内部培训师团队建设，监控各项培训工作过程做好配合工作）；
3、培训效果评估，评估及时，审核培训效果报告；中层以上管理岗位培训（体系建设、课程的开发及维护，内部授课组织，效果评估等）；
4、企业文化建设（建设、发展、宣传企业文化，负责企业培训文化氛围的建设与完善）；培训体系化建设（针对培训管理流程进行梳理，完善培训内部体系化建设，协助各部门针对管理流程进行梳理），使之规范体系化。
任职要求：
1、专科学历以上；
2、1年以上相关培训与组织实施工作经验，有行业培训经验优先考虑；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗，具有高度的责任心，能承受较强的工作压力；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力，良好的文字、语言表达能力。
如果您或者您身边的朋友对我们的岗位感兴趣，
请随时与我们联系，chench@daojia.com（注明来自HR圈内招聘网）
