招聘HR岗位 招聘经理
来源: 原创
工作地点:北京市
工作经验:3-5年
学 历:本科以上
职位描述
岗位职责:
1、负责制定、完善各部门职责及岗位职位说明书;
2、负责招聘渠道的建立、培育和完善,收集招聘信息;
3、负责根据招聘计划,制定招聘方案,组织实施招聘, 参与选拔录用工作;
4、负责建立与员工沟通机制,进行员工满意度调查,了解员工动态,为公司提供改进方案;
5、负责分管范围内制度、细则、程序、表格的制定。
任职资格:
1、管理、人力资源类专业本科以上学历;
2、三年以上大型企业或集团公司同等职位工作经历,有金融行业经历者优先;
3、招聘经验丰富,沟通判断能力强;
4、年龄45岁以下,有集团公司相关岗位工作经验者优先。
1、负责制定、完善各部门职责及岗位职位说明书;
2、负责招聘渠道的建立、培育和完善,收集招聘信息;
3、负责根据招聘计划,制定招聘方案,组织实施招聘, 参与选拔录用工作;
4、负责建立与员工沟通机制,进行员工满意度调查,了解员工动态,为公司提供改进方案;
5、负责分管范围内制度、细则、程序、表格的制定。
任职资格:
1、管理、人力资源类专业本科以上学历;
2、三年以上大型企业或集团公司同等职位工作经历,有金融行业经历者优先;
3、招聘经验丰富,沟通判断能力强;
4、年龄45岁以下,有集团公司相关岗位工作经验者优先。


