诚聘招聘专员（互联网行业龙头企业）-招聘+员工关系方向_HRBP专区

职位描述:

1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6.人员的入职、转正、离职、调岗等人事手续办理；

7.员工面谈工作、与用人部门沟通协调等相关工作内容的落实；

8.负责其他人事日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;

9.部门领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优异者可适当放宽学历要求；

2、2年以上独立招聘工作经验，有移动互联网、IT行业工作经验优先考虑；

3、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘工具、面试技巧，能独立开展招聘工作；

4、较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；

5、熟练使用办公软件，熟悉人力资源相关政策法规。

RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。

福利待遇：饭补、服装补、五险一金、年终奖、全勤奖、健康体检、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、补充医疗保险、忠诚员工奖、过年过节礼品、日常工作中提供咖啡、红茶、绿茶免费供应等相关福利

工作时间：周一至周五上午9：00—下午6：00（按照国家规定节假日休息）

联系人：人力资源部-王晓静

联系电话：010-56064888-8306/15901393849

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2014年度精英狮城游：http://www.rccchina.com/cn/news/2014/09/12/news140912/

工作地址

宣武区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼南翼9层

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