北京招聘专员一名（清华园），上海人事主管一名（徐汇区）
来源: 原创
岗位职责
1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划
2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息
4 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单
5 按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选
6 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选
7 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
9 维护各级各类人员的招聘面试题库
10 针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才
11 负责员工异动管理及劳动关系管理。
要求：
1、30岁以下，本科及以上学历，形象端正、大方，两年以上工作经验，人力资源管理应届生也可考虑先。
2、热情、细致、有耐心、踏实、有责任心
3、良好的沟通、表达能力和一定的文字撰写能力，普通话标准。
4、良好的团队精神，能与不同类型的人融洽相处。
有意向者请投简历至：gaibanghr@yahoo.com.cn （邮件主题注明： 应聘职位+工作地区）
