求职求职

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主要工作经历：
（2010.12-今）北京灵图软件技术有限公司（500人以上）
社保专员/部门助理

1、  独立负责企业内部（四家公司）员工社会保险工作，包括日常的增减员工作、定点医疗机构变更、员工个人信息变更、开具社保证明、员工生育津贴报销、医疗报销、员工补缴等；
2、  独立负责住房公积金的缴纳、支付、员工住房公积金支取等；
3、  独立负责社保、住房公积金相关表格处理；
4、  负责与财务核对账务，制作各类汇总表；
5、  处理其他社保、公积金相关业务的突发事件；
6、  独立负责公司员工考勤、休假管理；
7、  员工入职、离职手续办理；
8、  负责员工档案管理；
9、  负责办理北京市工作居住证、毕业生落户等（两个月）；
10、  部门办公用品申领、物品发放；
11、  部门费用统计、核算、报销等；
12、  员工材料收集、审查、核对（分公司）；
13、  协助人事专员整理、收集分公司员工档案；
14、  协助薪酬专员发放工资及工资卡办理；
15、  独立负责员工补充医疗保险的商定、统计、支付、报销等；
16、  独立负责员工福利体检的商定、人员统计、体检安排等；
17、  独立负责员工意外保险的商定、统计、后期变更等；
18、  独立负责高级人才退税工作；
19、  领导交代的其他事项。

（2009.10-2010.10）北京紫竹药业有限公司 （1000人以上）
薪酬福利专员
1、负责企业内部（包括下属公司）员工社会保险工作，包括定点医疗机构变更、员工个人信息变更、员工生育津贴报销、员工工伤报销、医疗报销等；
2、负责住房公积金的缴纳、支付、员工住房公积金支取等；
3、负责企业企业年金的计算、缴纳、支付；
4、配合薪酬主管，完成工资的核算、发放工作；
5、处理其他相关业务的突发事件；
6、领导交代的其他事项。

人力资源部综合员（包含轮岗工作内容）
1、协助招聘专员组织招聘工作，筛选简历、初步面试等；
2、负责新员工入职培训，协助培训专员组织培训；
3、负责员工入职、离职手续办理，员工ERP信息录入、核对、修改。
主要负责人力资源部的日常行政管理工作
1、部门费用申请，费用统计，部门内费用报销，全员探亲费用、体检费用报销；
2、办公用品申领，物品发放等工作；
3、完成领导交代的其他事项。

（2008.8-2009.8）北京天丰恒咨询有限公司（10人以下）
人事助理
1. 社保、住房公积金方面：为多家企业代办社会保险、住房公积金业务。主要负责社会保险、住房公积金的汇缴工作，医疗费用报销工作，生育津贴申报工作等；
2. 人事档案方面：主要负责人事档案关系、办理工作居住证、办理生育服务证、人事证明、接收非京生源应届毕业生、非京生源毕业生落户等工作。