薪酬专员-金色世纪-薪资面议
来源: 原创
岗位职责:
1、根据每月各部门考勤、绩效制作全公司每月的工资报表,保障按时发放工资;
2、及时解答员工对薪酬的疑问;
3、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准,执行薪酬福利与薪酬管理;
4、制定、拟定年度工资预算;
5、年假、加班的审核;
6、贯彻执行公司薪资福利管理制度,负责完成各项薪酬管理日常工作;
任职要求:
1、统招大专以上学历,人力资源管理或财务相关专业优先考虑;
2、有良好的服务意识、团队精神,保密性强;
3、做事细心、对数字敏感,熟练操作office软件;
4、服从公司安排,能承受较大压力,适应加班;
5、一年以上相关工作经验,有500人以上员工薪资核算优先考虑;


