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招聘培训主管/专员-高端美妆电商-朝阳门-6K-8K
2015-06-11 22:22
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原创
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HR主管级
工作职责:
1. 参与人力规划及预算的编制,组织进行需求汇总与分析工作;
2. 组织实施职位描述的编制与定期更新;
3. 完善招聘体系,进行招聘渠道和费用管理,制定及实施年度招聘计划,并进行招聘效果评估及关键指标分析;
4. 搭建员工培训发展体系,组织制定培训方案并实施;
5. 协助其他人力资源管理工作的开展。
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