HR培训经理
来源: 原创
工作职责：
1.在人力资源总监的管理下，带领团队完成公司培训各项工作；
2.根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制；
3.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
4.协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作；
5.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.拥有5年以上人力资源培训从业经历；
3.具备专业的培训管理知识、技能和实践经验；
4.出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5.具备良好的工作计划及分配能力；
6.具备良好的仪表和气质，具有较好的英语基础；
7.有做讲师的经历，能独立承担常规课程培训。
有意者请点击在线申请或者将简历发送至jobzc@adfaith.com邮箱中（注明来自HR圈内招聘网）
1.在人力资源总监的管理下，带领团队完成公司培训各项工作；
2.根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制；
3.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
4.协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作；
5.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.拥有5年以上人力资源培训从业经历；
3.具备专业的培训管理知识、技能和实践经验；
4.出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5.具备良好的工作计划及分配能力；
6.具备良好的仪表和气质，具有较好的英语基础；
7.有做讲师的经历，能独立承担常规课程培训。
有意者请点击在线申请或者将简历发送至jobzc@adfaith.com邮箱中（注明来自HR圈内招聘网）
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