高级招聘专员-随行付-石景山
来源: 原创
【岗位职责】
1. 制定招聘计划,及时了解并审核部门用人需求的合理性,通过需求分析的方法,与用人部门对招聘需求进行充分沟通,并进行合理性建议的引导工作;
2. 负责优化招聘流程、面试题库,拟定招聘方案,组织实施人才招聘,保证招聘周期以及招聘质量;
3. 执行招聘工作,组织面试,评估候选人并提供面试报告,出具人力资源角度的综合性评价意见;
4. 对招聘渠道进行开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6. 负责24家分公司招聘助理的培训和远程支持;
7. 对新入职员工进行试用期管理, 配合完成其它人力资源工作。
【任职要求】
1.本科以上学历,人力资源相关专业,3年以上招聘模块的工作经验;
2.熟悉支付行业、IT行业或金融行业人才招聘流程和渠道;
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;
4.良好的职业道德及团队合作意识;
5.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力,能承受较大的工作压力。