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招聘管理部部长

2010-07-14 10:11

来源: www.hrbar.com

本文同时发布到:无 北京HR职位

我公司招管理部部长,工作地点在通州漷县镇,工资面议。有意向的请发简历至我邮箱:zhuxiaolan3@sohu.comYpnAiTV 
另,招:品管部部长、焊接工艺工程师、焊工(大批量)等,有合适人选欢迎推荐。

管理部部长相关工作经验及技能要求}3cH^J.}v 
本岗位任职资格: h<S.-UO 
1、 学历经验:具有大学本科及以上学历,具有中级以上职称,三年以上办公室、行政管理工作经验;S:}PM~$ 
2、 专业要求:企业管理、行政管理等相关专业!M Mzh}{4 
3、 专业技能:B e mUQ 
1) 熟悉人力资源管理各项工作流程及劳资法规B5 T4bQ!5 
2) 熟悉企业行政管理及后勤管理各项工作流程及注意事项MjOJa$[H 
3) 熟悉企业会议及活动组织和筹备情况"RA~" r.'  
4) 熟悉车辆调度和管理办法8NCq ti` 
5) 熟悉办公用品发放管理注意事项及办公设施维修维护保安等.*lrk( 
4、综合素质:I/Y>}!|\$i 
1) 具有良好的组织协调能力,能有效为各部门提供满意服务;6"Wibl 
2) 有一定的文字和口头表述能力,能够完成接待和会议活动筹备工作;GK;WG,o  
3) 有较强的公关意识,协调处理好各相邻有关部门之间的关系;V 9qDQ3gp 
4) 灵活性强、指挥能力强、应变能力强、处理危机能力强。dOpaIumUuU 
5、特殊技能:掌握人际沟通和企业行政管理 Ja !EE#m 
岗位职责@=Vh7DX 
1、 人力资源规划,拟定公司机构人员编制,报经批准后实施。!W&;P}WH 
2、 员工招聘、试用、培训、考核、考勤、薪酬、奖惩等人员管理工作。BCC :yw 
3、 员工社会保险和劳动合同的签订,及人员档案整理归纳工作。.G =M1 
4、 修订、废止、发放、解释人员行政管理制度,进行各部门职责权限划分。 @E(7WV u} 
5、 负责起草公司工作总结,会议纪要等文件与资料、档案的保管维护及管理工作。f+5 =Lc9_F 
6、 策划公司广告宣传工作,健全企业文化。 n(jU67v 
7、 负责门卫、车辆、食堂、宿舍、锅炉、环卫、安全保卫的管理工作。wh+]%;-3 
8、 负责公司文件的发布和传达工作。#ff/fr6R 
9、 外部公共关系的建立和维护,包括政府、同行、社区、新闻等公共关系。`!!BJ r < 
10、 负责公司文秘和证书资质办理、办公用品配备。a6JkIs, 
11、 负责基础设施房屋的维修,新建、扩建建设的招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项办理。1 ZP: 
12、 负责公司安全保卫管理,消防管理,安全检查;灾害及其他突发事件处理;F =x#lemX+ 
13、 负责计算机技术的应用、网络的技术维护及公司ERP系统的管理,信息数据的保密和保存。

}o S9o(r 
公司简介就不写了,公司网址http://www.bjzljh.com



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