薪酬管理主管—随行付支付有限公司—石景山
来源: 原创
【岗位职责】
1. 全面、深入了解公司的薪酬福利体系,制定公司的薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度,优化薪酬制作发放流程;
2. 负责月度薪酬的核算结果及月度的审核结果;
3. 负责集团、子公司薪酬福利的数据分析,制作月度人力成本分析报告,为公司合理解决劳动纠纷提供政策性的数据支持;
4. 分析公司组织效益,负责薪酬福利调研,编写相关分析报告,提出薪酬体系的调整建议和年度调薪方案;
5. 负责公司薪酬福利供应商的管理和维护。
【任职要求】
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上薪酬福利模块的工作经验;
3. 具备较强的执行能力和分析能力,具备较高的职业操守,保密性强,做事严谨,对数字敏感;
4. 熟练使用Excel,擅长人力成本费用和人力成本效率报表分析,擅长制作费用预/测算统计报告;
5. 熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息。
【随行付-公司介绍】