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推荐HR主管-06本科毕业至今-硕士在读初次换工作

2011-11-15 11:50

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

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基本信息

姓名:刘钱                性别:女

年龄:28                  学历:研究生

地址:北京市朝阳区        专业:人力资源管理

婚姻状况:未婚           

联系电话:18611466921      邮件:liuqianmoney@163.com

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工作经验

2006/06—至今         京华时报社   人力资源主管

       薪酬管理:

1. 收集相应的政策性文件。作为薪酬方案管理辅助资料

2. 根据月报的增减情况,完成工资表内相应人员的工资核算

3. 制作员工工资报表,完成月度给工资发放工作

4. 进行年度中心部门薪资结构比对,并对工资总额预算提出合理意见,进行用友系统管理工作

5. 按照相关税法规定,申报个人所得税等

公积金管理

1. 根据月报和当月工资表内容增加或减少当月缴纳人员情况,在公积金单位版软件中进行相关操作

2. 住房公积金中心的相关政策发布、调整及时通知员工

3. 将住房公积金汇缴金额及汇缴书提供给财务

员工关系及社会保险

1. 规范报社的员工管理体系和政策,制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度;

2. 组织筹备员工关怀活动,安排符合公司文化的员工文娱活动;

3. 员工异动情况管理:包括入职、离职、晋升、调岗等;

4. 负责员工日常社保、手续的办理;社保资料的收集、录入软件、报送社保以及后续跟进负责员工保险报销工作。

培训工作

1. 负责组织实施公司级培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;

2. 负责新入职员工的培训;包括社会保险等方面的业务讲解工作

3. 负责管理培训场所、设施设备和培训用品;

      行政工作

1. 负责部门各类行政统计报表的填写上报;

2. 负责部门行政会议的通知和会议室安排;负责来访宾客的接待、接送、食宿安排和服务。负责报纸、刊物的订阅、分发工作;

3. 负责部门相关执照、证件、资格、公章等的年检、年审、更新工作;

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教育经历

2002/09--2006/06   东北农业大学   金融学         大学本科

2008/09--         中国人民大学   人力资源管理   研究生(在读)

培训经历

2006/08-2008/09      影响力公司        多项管理培训课程

(如沟通课程、培训管理课程等)

2008/10-2008/11      思腾中国          果断力培训、

中层管理人员培训等

2008/06-20085/06     中直公积金中心    公积金业务培训

2009/03-2009/05      新东方IT          微软办公产品培训

2009/09-2010/05      北京市社会保障局   员工工资管理

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自我评价

熟悉薪酬管理流程,熟练掌握各种薪酬理论,方法及素质模型、测评等。能够协助完成培薪酬方案设计、独立完成薪酬发放等工作, 五年大型企业薪酬管理经验,在薪酬管理领域有较为深刻的认识和感悟。

具有办理社会保险、住房公积金的实际工作技能,有处理日常工作问题的能力;熟练掌握劳动合同法、劳动仲裁等相关规定,熟悉《劳动合同法》、《诉讼法》、《合同法》、《保险法》等法律法规,全面熟练应用诉讼实务及公司法律实务。

对于个人职业发展规划明晰,希望能够从事人力资源管理体系当中的多个模块的工作,具备快速学习能力,责任心较强;具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧。>a V98, 



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